员工培训并非一成不变。在制定员工培训计划时，请选择能够满足您特定培训需求的灵活实施方法。我们提供网络学习和导师主导的培训，两种学习方式均以能力为基础，旨在为您的员工提供知识、技能和认知，使其展现出行业标准所要求的能力。
基础培训
基础培训包含履行个人工作职责所需的知识和技能。以下是基础培训的一些主题示例：
- 电子/电气基本理论
- 液压/气动基本理论
- 机械系统基本理论
我们在线提供一系列基础培训。请参阅我们的培训说明，了解我们提供的基础课程的更多详情。
请注意，我们强烈建议，在参加任何特定产品培训活动前，参与者首先要具备扎实的知识基础。
网络学习
网络学习无疑是理想之选，帮助您的员工进行以掌握特定产品知识为目的的培训。该方法可让其根据需要尽可能多地查看学习内容，从而真正地理解教材。内容包括颇具吸引力的 2D/3D 艺术作品、图片和动画，能够提升学习体验。
以下是特定产品知识培训所包含的一些示例：
您和您的员工可以随时随地访问我们的在线培训，提供多种语言可供选择。借助虚拟学习，您的培训成本将得到削减，与此同时，您的员工将能够根据自身节奏，在自己选择的地点进行学习，从中受益。此外，该培训形式可让您为世界各地的员工提供统一的培训。
导师主导的培训
导师主导的培训 (ILT) 适用于以掌握特定产品技能为目的的培训。我们在公司威斯康星州的密尔沃基、德克萨斯州的朗维尤及贵司的开采地点提供 ILT 培训。
我们在密尔沃基和朗维尤的培训课程为您的员工提供了亲手操作最新设备系统部件的机会。我们将在课堂上向学生们介绍技能类内容，然后前往培训实验室进行实际操作，了解如何成功地排除特定设备的故障以及对其进行维护。
现场培训则是在您选择的地点进行，培训会使用到您的设备。该方法让您能的员工能够直接在自己的设备上操作，导师将为您特定型号的设备量身定制培训课程。依据我们在密尔沃基和朗维尤所采用的世界一流的培训原则，我们的地区培训员能够为您提供量身定制的培训。
导师主导的虚拟培训
为了增加课程安排的灵活性，我们提供导师主导的虚拟培训，培训质量水平与现场培训不相上下。我们的导师将使用 Webex 和 Microsoft Teams 等一系列实施工具来接触您的技术人员和操作人员，而无需支付差旅费。
此虚拟培训使用现有的课程大纲主题，可以安排成 2-4 小时的课程。可以定制成小组课程，提供维护培训。操作人员培训使用维护培训同一个平台，但我们建议使用本地代理协助指导培训。此外，我们还可提供“指导”类课程，针对如操作人员最佳实践等主题展开讨论。