La formation des employés n’est pas un modèle unique. Lors de l’élaboration de votre programme de formation des employés, comptez sur des méthodes souples qui peuvent répondre à vos besoins particuliers en formation. Grâce à l’apprentissage en ligne et aux options de formation avec instructeur, nous proposons un apprentissage basé sur les compétences, conçu pour fournir à votre personnel les connaissances, les aptitudes et la compréhension requises pour faire preuve de ses compétences par rapport aux normes de l’industrie.

Formation fondamentale

Les formations fondamentales comprennent les connaissances et compétences essentielles requises pour effectuer la tâche selon sa description. Voici des exemples de sujets de formation fondamentale :

  • Théorie électronique et électrique fondamentale
  • Théorie hydraulique et pneumatique fondamentale
  • Théorie des systèmes mécaniques fondamentaux

Nous offrons une variété de formations de base en ligne. Reportez-vous à nos descriptions de formation pour en savoir plus sur les leçons de base proposées.

Notez que nous recommandons fortement que les individus aient une solide connaissance fondamentale avant de participer à l’une ou l’autre de nos formations spécifiques aux produits.

Apprentissage en ligne

L’apprentissage en ligne est idéal pour aider vos employés à maîtriser une formation basée sur les connaissances spécifiques à un produit. Cette approche leur permet de réviser le contenu aussi souvent que nécessaire afin de vraiment comprendre le matériel. Le contenu inclut des illustrations en 2D et 3D des photos et des animations qui améliorent leur expérience d’apprentissage.

Voici quelques exemples de formations basées sur les connaissances spécifiques à un produit :

  • Description des systèmes
  • Théorie de fonctionnement
  • Diagnostics des systèmes
  • Pratiques de maintenance et d’inspection des systèmes

Vous et vos employés pouvez accéder à nos formations en ligne dans plusieurs langues, à tout moment et de n’importe où. Grâce à l’apprentissage virtuel, vos coûts de formation sont réduits, tandis que votre personnel bénéficie de la possibilité d’apprendre à son propre rythme et dans son propre environnement. De plus, ce format vous permet d’offrir une formation cohérente à tout votre personnel à travers le monde.

Formation avec instructeur

Nos formations avec instructeur sont parfaites pour maîtriser la formation sur les compétences spécifiques à un produit. Nous offrons ces formations dans nos locaux à Milwaukee au Wisconsin et Longview au Texas, ainsi que sur place dans vos locaux.

Nos formations à Milwaukee et Longview offrent l’occasion à votre personnel de travailler directement sur les plus récents composants des systèmes d’équipement. On présente aux étudiants les sujets basés sur les compétences dans une salle de classe, puis nous nous déplaçons dans notre laboratoire de formation pour que les étudiants puissent s’exercer à dépanner et entretenir un équipement spécifique avec succès.

La formation sur place est tenue à votre emplacement préféré sur votre propre équipement. Cette approche permet à votre personnel de travailler directement avec leur propre équipement avec des instructeurs qui ajustent la formation en fonction de vos modèles particuliers. Nos formateurs régionaux peuvent donner une formation personnalisée s’appuyant sur les principes de formation de classe mondiale utilisés à Milwaukee et Longview.

Formation virtuelle avec instructeur

Pour plus de souplesse dans la planification, nous proposons une formation virtuelle dirigée par un instructeur, avec le même niveau de qualité que la formation en personne. Nos instructeurs utilisent divers outils de diffusion, comme Webex et Microsoft Teams, pour atteindre vos techniciens et opérateurs – sans les frais de déplacement.

Cette formation virtuelle utilise les thèmes des plans de cours existants qui peuvent être programmés en sessions de deux à quatre heures. Ils peuvent être adaptés à des sessions en petits groupes pour la formation à la maintenance. La formation des opérateurs utilise la même plateforme que la formation à la maintenance, mais nous suggérons d’utiliser un agent local pour aider à diriger la formation. Nous pouvons également proposer une session de type « accompagnement » pour discuter de sujets tels que les meilleures pratiques des opérateurs.