La fusion de nos produits et services hautement complémentaires nous permettra d’offrir une gamme complète de solutions améliorées sur le marché minier. Nous avons maintenant l’occasion de tirer parti du meilleur de chacune des deux sociétés et de devenir un fournisseur de services et de solutions minières encore plus solide pour nos clients.

Non. Joy Global Inc. change de nom et devient Komatsu Mining Corp. et fait maintenant partie de Komatsu. Le nom et la marque de l'entreprise Joy Global seront retirés au cours des prochains mois et les locaux de Joy Global seront rebaptisés.

Oui. En plus des marques des produits Komatsu, nous allons continuer à promouvoir et à investir dans les marques P&H, Joy et Montabert. 

L’intégration de nos entreprises et de nos régions est essentielle pour favoriser la réussite sur le marché et assister nos clients de façon optimale. Le processus d’intégration sera traité dans un esprit de concertation et de collaboration, en faisant appel aux avis des deux entreprises, et toute modification apportée sera soigneusement planifiée et communiquée. La planification officielle de l’intégration commencera immédiatement après la conclusion de l’acquisition et sera administrée par phases : une période initiale de conception de six mois, dans l’objectif d’une intégration complète dans un délai de trois ans.

Pendant cette période, nous fournirons à nos clients, sans interruption, des services et des équipements, et il n'y aura aucun changement dans l'immédiat en ce qui concerne notre façon de travailler. Les contacts des clients de Komatsu Mining Corp. et Komatsu resteront les mêmes jusqu'à nouvel ordre. Les clients peuvent donc continuer à utiliser leurs contacts actuels pour les marques des produits et services qu’ils utilisent.

Notre priorité absolue est d’assurer la continuité de nos services et de notre assistance à nos clients. Dans le futur immédiat, toutes les personnes en contact avec la clientèle resteront les mêmes. Les éventuels changements dans nos interactions avec les clients feront l’objet d’une concertation et seront traités dans un esprit de collaboration et de consultation. Si besoin est, nous pourrons informer les clients et les partenaires de certains aspects de l’intégration susceptibles d’avoir des répercussions directes sur eux.

Pas tout de suite. Dans le futur immédiat, nous conseillons à nos clients de continuer à interagir avec leurs contacts actuels concernant les produits et services qu'ils utilisent déjà, pendant que nous travaillons à l'intégration de nos équipes et de nos offres.

Il n'y aura aucun changement dans l'immédiat en ce qui concerne nos relations actuelles avec les distributeurs, les concessionnaires, les fournisseurs et les revendeurs, ainsi qu'avec les responsables régionaux/locaux de nos produits et de nos services. Tous les changements prévus lors de l’intégration seront soigneusement planifiés et communiqués.

Tous les contrats actuels continueront à être honorés après la conclusion de l’acquisition. Le processus permettant de transférer les noms des entités légales sera traité au fil du temps pendant l'intégration. Vous continuerez donc à voir à court terme les noms des entités juridiques actuelles sur tous les documents nécessaires tels que les contrats et les factures. Les changements seront communiqués au fur et à mesure.

Oui, les modalités d’emploi des salariés et les accords signés avec les syndicats continueront à être applicables comme avant l’acquisition.

L’unification de nos sociétés offre des perspectives de développement nombreuses et intéressantes. Nous étudierons les pratiques d’excellence en application dans le monde pendant l’intégration et à cette occasion, les équipes chargées de l’intégration et les équipes-projet chercheront à optimiser l’usage des sites et les meilleures façons de tirer parti de nos équipes, de nos technologies, etc. Il n'y aura aucun changement immédiat. Nous étudierons soigneusement tous les changements planifiés en cours de l’intégration et porterons notre attention sur la construction d'un avenir solide commun.

La responsabilité sociale des entreprises est un élément essentiel de la culture de Komatsu. Il n’y aura pas de changements dans l’immédiat dans les engagements que nous avons pris envers la collectivité. Tous les changements prévus au cours de l’intégration veilleront à ce que les engagements pris envers les collectivités où nous vivons et où nous travaillons soient maintenus.